关于304状态码的问题分析

如果客户端已经执行了GET,但是文件未变化,网站日志中就会产生304状态码。通常服务器为了提高网站的访问速度,会对之前访问的部分页面制定缓存机制,当客户端再次对这些页面进行请求时,服务器会依据缓存内容判断与之前是否相同,假若相同会直接返回304状态码,此时客户端调用缓存内容,不需要进行二次下载,304状态码在一定程度上起到了减少服务器带宽并提升蜘蛛爬行速率的作用。

  搜索引擎在特定时间抓取网站,通过返回的状态码来调节对网站的抓取频率。若网站在一定时间内一直处于内容没有变化的状态,那么蜘蛛会降低对网站的抓取次数。相反,若网站内容更新很快,蜘蛛每次抓取都能获取最新版本,则蜘蛛的回访率也会提高。

  304状态码产生的原因:页面更新周期长或者不更新;纯静态页面或强制生成HTML。

  304状态码产生的影响:网站快照停止;降低网站的收录率;网站的权重下降。

  304状态码的解决策略:通过对日志的分析,查看蜘蛛的抓取时间和频率,定时更新文章;清理IIS中的缓存。

浅谈如何做电子邮件营销

Email营销也称电子邮件营销,是比较原始的推广方式。据统计,中国使用邮件的人数日益增长,可预测未来电子邮件营销会成为趋势。电子邮件营销可以帮助企业联络客户,也可以挖掘潜在客户。但是真正有效的营销是给网站带来流量,将转化率转变为销量。

  如何确定邮件营销标题的要点:邮件标题是告知订阅者内容不是销售;将自己当做顾客,不是营销者;在邮件标题中不要用到姓和名;在邮件标题中可以加公司的名称;第一次发送之前多做测试,确定哪一个标题达到的效果最佳,定期测试标题有助于提升邮件的打开率;用不同的群体来测试邮件标题;避免重复使用相同的邮件标题;邮件标题中避免使用特定的单词。

  常见的营销策略有;对发送的内容进行对比测试,可以跟踪自动发送的邮件,对邮件的标题和支付按钮进行对比测试,来提升点击率和打开率;拥有大量的客户邮箱的好处是进行问卷调查,查看客户的反馈,可以确定目标客户;在进行销售之前,可以发送一些对客户有帮助的邮件,以此加深与客户之间的联系;通过收件人对邮件的反馈根据不同的属性细分客户,最终明确目标客户;定期整理用户列表,每个月花时间去整理用户列表,去除无用名单,可以避免浪费时间和减少不必要的营销费用。

  电子邮件的效果评估:到达率是成功完成转化的第一步,也是基础性的指标。在邮箱地址正确的情况下,到达率公式是:实际到达用户收件箱/发送数量*100%;打开率是提高转化的关键,收件人是否打开由内容的品牌价值和认知度决定,可靠清晰的标题页有利于促使用户打开邮件;点击率可以通过各个搜索引擎的分析工具来实现;转化率是邮件营销的最终目标,意味着商品的订单量与品牌知名度的提升,发邮件的时间和内容标题对邮件的打开率影响很大。

  影响Email营销的因素:邮件中的图片被阻挡;忽视邮件预览窗口;邮件内容主题不集中;邮件内容链接是否指向目标页面;对邮件内容和展示效果进行测试最好先将邮件发给自己。

  电子邮件营销可以给企业带来直接的目标客户,通过个性化定制、可以精准定位客户,大大降低了企业的营销成本。

2014年新站该如何进行SEO优化

网站从构想到最终成型需要一个漫长的策划过程,确立好网站的架构后需要对网站进行完整的SEO布局,经测试之后将网站提交给各大搜索引擎,很多新手站长很难兼顾全局,这导致网站上线后得不到好的排名,也有些站长对优化操之过急导致过度优化,那么如何对一个新站进行优化呢?
 一、好的空间和域名
新站的建立需要在服务商那里购买空间和域名,域名的注册做好选择网站关键字,或者是相关关键词的拼音缩写,切记网站的域名一定要简单易记不可过长,网站空间的购买时需注意服务商给予的配置,比如流量的限制、IIS的限制、以及相关函数是否开启,其中最关键的是网站空间的稳定性,较快的打开速度是网站用户体验的保证,尽量使用独立的IP空间,空间出现故障会导致网站无法打开,致使网站被降权。
 二、正确的关键词确定和布局
新站在上线之前先要确立好网站的关键词和布局,上线之后不可以频繁的改动,网站关键词就是网站整体要表达的主题,这些词要正确的出现在网站的标题、Keywords(关键词)、Discription(网站描述)、网站页面之中,切务在网站重要的四处中刻意的去累积关键词,对于网站的首页关键词最好能够使用单一主题,或者是使用一个长尾来柔和其他关键词,网站首页不建议优化过多的关键词,这样很容易导致网站主题不集中,很难在短时间内获得不错的权重。虽然堆积关键词能够让网站有着很不错的排名,但是这些都是短时间的现象,很容易会导致网站被搜索引擎降权的,对于主关键词延伸出来的关键词我们可以分别放在网站的栏目和频道中进行优化,这样一来从主体拓展出来的关键词会使整个网站主题集中,对搜索引擎来说是非常友好的,获得好的排名和权重也会很快。所以对于关键词的确定和布局SEO建议是:首页单一主题、栏目页使用拓展关键词、网站首页四处一词。
三、高质量内容的定时更新
新站上线最需要的就是提供解决问题的优质内容,对搜索引擎来说一个网页的重要性除了包含该网页被其他页面引用 的次数以外还有这另一个重要的考察因素,那就是网页的质量,网页的质量好坏直接取决于能否为用户解决问题,能否让用户和搜索引擎喜欢,这一点在百度搜索引 擎中体现的尤为重要。一般来说在百度中如果新站中存在大量的原创高质量的网页时,该网站往往能够很快的被搜索引擎收录给予权重并且获得很好的排名。
四、网站标签及属性使用恰当
网站的标签主要是指:H标签、Strong标签、Alt描述以及Nofollow等,当网站页面中出现重要的词汇时我们需要用相关标签将这些重要的词汇标注出来,用来提醒用户和搜索引擎这些内容是相对来说重要内容,对于关键词要着重突出,但是标签的使用要合理,不可在一个页面中大量的出现H标签,H标签主要是用来突出主题,不可滥用,Strong标签也要节制的使用,Alt描述和结合实际图片展开,切勿过多堆积关键词。Nofollow的使用是很重要的,对于网站中不想分散权重的链接和页面要及时的进行Nofollow掉,使网站的权重集中起来。对于我们的新站站长我们要注意:标签要合理使用、不可滥用标签来堆积关键词、nofollow属性要正确使用。
五、网站内部链接要合理
网站的内部链接能够正确的带引搜索引擎蜘蛛爬行网站的各个角落,网站在更新内容的时候应该注意将相关性的文章布置好内链,用链接来打通网页与 网页相互之间的联系,并借以提升网站的整体搜录。网站内部链接的建设应该合理,相关锚文本链接应该自然的出现在网站内,不应该刻意的去使用锚文本,同时锚文本链接不能够过于单一,要多样化。所以对于新站的内链建设是:主题相关内容进行链接、锚文本链接多样化、链接层次不可太深。
新站优化是困扰很多新手站长的问题,以上是对新站优化可能遇到的问题的详细解答,在实际操作中还会遇到很多客观因素。对于这些问题,我们需要耐心的实践。

白帽优化与黑帽优化的区别

2004年在美国芝加哥的搜索引擎的营销大会上,SEO专家Andrew Goodman演讲的题目为“黑帽VS白帽”,这第一次正式的提出了黑帽SEO和白帽SEO的说法。

2005年,谷歌针对中国大量黑帽泛滥的现象进行了算法调整,在短短的两个月内上千家网站遭到惩罚,至今,仍有网站在谷歌的黑名单中,这使很多人开始反思如何与搜索引擎和谐相处。

  白帽与黑帽的区别

  白帽SEO是一种符合主流搜索引擎规定的优化方法,关注的是长远利益,时间较长,但是效果很稳定。而黑帽SEO就是使用作弊手段,被多数人用来做短期优化,以获取快速收益。比如博客建群,站群操作,群发推广,大量投放Google Adsense的联盟广告,关键词堆砌,隐藏网页、桥页,垃圾链接,堆砌网页等。

  黑帽的常用操作手法:

  1.桥页、跳页:为了某个特别的关键词获得好的排名而设计的网页,这些网页不在网站导航中出现,是用来引导用户进入网站其他页面。比如你搜黄色网站时,进入一个网页,但点进去连接后出现的全是引导注册、或跳转到其他页面,这些就是桥页、跳页的表现形式。

  2.叠加关键词:这种方法被很多SEO新手使用,比如在网页的Title中堆砌大量相同关键词,比如网页中显示:“网页推广,网站推广,推广网站,推广,网站”。这些就属于叠加关键词。

  3.隐藏文字:这也是常用的作弊方式,通常是某些黑客常用的方式,入侵某个网站后,为了不让管理员发现,便把文字的颜色和网页的颜色设置成一直,用肉眼无法看出,只让搜素引擎看见而让浏览者看不见。

  4.极小文字:一些搞SEO的朋友明白“隐藏文字”会遭到惩罚,所以将文字的字体在网页中设置到不起眼的地方,甚至小的看不见,一般会放在网页顶端或底部。

  5.障眼法:制作对用户无用或看不到的网页,里面堆慢了关键词,而搜索引擎却能看到,搜索引擎对这种掩耳盗铃的做法对策就是一个字:封。

  6.网页劫持:有很多工具可以下载某个网站的所有页面,通过这些软件,把别人的网站都复制过来,这种做法已经被搜索引擎从多个方面来判断重复网页不是原创,所以这种网页劫持的方式用的也越来越少。

  7.链接工厂:它是通过大量网页交叉链接构成的网络系统,但最近流行的有“链轮(linkwheel)”、“博客群建”也近乎与黑帽与白帽之间,稍有不慎就可能会被判定为黑帽SEO。

咨询顾问

咨询顾问

  • 部门:销售部
  • 工作地点:南京 苏州 无锡 常州 张家港
  • 招聘人数:5
  • 职位描述:
  • 1、完成团队分配业绩指标;
  • 2、搜集并整理出口企业相关信息;
  • 3、邀约并与出口企业主面对面沟通;
  • 4、说服出口企业相关决策人选择奥道服务;
  • 职位要求:
  • 1、普通话标准,性格外向、开朗自信,有较强的人际沟通能力;
  • 2、有突出的销售业绩或者销售团队管理经验者优先;
  • 3、成长于农村并渴望改变自身命运者优先;
  • 4、学历要求:大专.勤劳能吃苦。
  • 应聘方法:
    请将简历 以邮件形式 发送至:zhaopin@alldao.com(请不要用附件形式)
    格式为:应聘 职位名称—姓名—所选工作地点
    例:应聘 咨询顾问—马云—南京

    电话:02566671575

  • 备注:请在简历后面注明期望工作地点
  • 工作地点:南京市      招聘人数:5
  • 工作地点:苏州市      招聘人数:5
  • 工作地点:扬州市      招聘人数:5
  • 工作地点:无锡市      招聘人数:5
  • 工作地点:常州市      招聘人数:5
  • 工作地点:张家港市    招聘人数:5

电话销售

电话销售

  • 部门:市场部
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:5
  • 职位描述:
  • 1、以电话营销为主要模式结合多种营销模式,为用户提供产品和解决方案;
  • 2、开发新客户,拓展与老客户的业务。

  • 职位要求:
  • 1、普通话标准流利,音质好,无方言口音;
  • 2、个性积极主动、肯学习,工作踏实、自信;
  • 3、沟通及倾听能力良好,情绪控制能力良好者佳;
  • 4、良好的团队合作意识、客户服务意识强;
  • 5、电脑操作熟练,有电话销售经验者优先;
  • 6、工作年限不限,欢迎符合上述条件的应届毕业生应聘;
  • (注明:目前主要是以已对公司询盘,用电话回访进行销售);
  • 应聘方法:
    请将简历 以邮件形式 发送至:zhaopin@alldao.com(请不要用附件形式)
    格式为:应聘 职位名称—姓名—所选工作地点
    例:应聘 咨询顾问—马云—南京

    电话:02566671575